光明公司几项好的拉动二季度"激情会战"
在四月份的集团公司办公例会上,董事长张文全指出:二季度是产业生产的黄金时代,三季度下半期销售情势往往开端变淡,所以打好二季度"攻坚战"对全年的目的完成将产生重要影响.各位领导头脑里要时刻装着你的指标,要以效益指标完成为导向,集中精神,尽力发展生产,还在为天天换游戏烦恼吗这将是你的停留,这是克服艰苦的基本,也是独一的抉择.要多种举动方想法发展生产,根据对市场的勘探,增强生产调度,重视挖潜降耗,还在为天天换游戏烦恼吗这将是你的停留,节支增收,保障效益增加.大家常说:只有比别人更早、更勤恳的努力,才能尝到胜利的味道;一天过完,不会再来;没有思路,便不前途.所有工作要综合体当初效益上,有了效益,才能保障
职工的好处,能力促进集团公司整体的发展.
〖指点思想很明白〗
依照董事长的请求,光亮公司决定,在第二季度内,组织开展一次以成本和效益为核心,以成本掌握竞赛、劳动组织效率竞赛和岗位技能比武活动为主题内容的"百日竞赛活动".其目的是十分明确的就是要捉住春节后工程机械产品市场复苏和营销局势好转的有利机会,通过几项活动的拉动,提升能力,强化内功,增进成本把持水温和出产效率的提升.由于产品同质化的市场竞争条件下重要表示为市场价格的竞争,而企业的成本节制能力决议价钱竞争前提下获利能力.成本管控是企业在市场竞争中是否胜出的要害工程.企业开门七件事,成本是所有事的"牛鼻子".企业的各项管控工作终极都应
归纳于本钱才能晋升上来.
〖活动内容相称丰盛〗
每年的四、五、六月份是企业单位生产、经营的"黄金季节",此间,万物复苏,阳光明媚,气象酷热而不闷,有利组织生产和经营.每年的这个时节也是各企业组织各种竞赛活动的最佳时节.前年5月份光明公司开展的是"劳动竞赛与保险月活动",去年5月份开展的是"五赛和技术比武活动".光明公司总结往年的教训,还在为天天换游戏烦恼吗这将是你的停留,刚进入第二季度,便敏捷拉开了劳动竞赛序幕,不同的是今年劳动竞赛的名目相称丰硕.今年开展的"百日竞赛活动"其内容包含:物质洽购成本降落达标奖、制作成本控制竞赛奖、劳动组织效率竞
赛奖、岗位技巧比武奖.为了把"百日竞赛"活动搞的活泼活跃,除
了应用黑板报、宣传栏发展宣扬教导外,还组织一次大型的以"成
本制胜"为主题的征文活动和报告比赛.
〖活动的办法也较迷信〗
这次"百日竞赛"的凸起特色是:全面性和全员性.为了有条
不紊地把活动进行到底,公司下发了两个文件,对竞赛的领导思维、
主要内容、活动时光、参赛单位和领导小组作了具体部署.对竞赛
的指标如何汇总、如何考核、如何保障名次的公然、公正、公平,考
虑的都比较全面,方式切当.物资采购成本下降达标奖.以本年度第一季度末各车型的资料成本为基数,再综合降低4.51%制造成本控制竞赛奖.季度平均得分最高的车间为优胜车间,每个车间产生优越班组一个,每个班组发生优秀个人一名.劳动组织效率竞赛奖.主要根据各参赛车间生产调度指令实现情况、品质控制率、平安生产和6S推行情况进行综合性评选.岗位技能比武奖.分辨在车工、钳工、铣工、焊接工、热处置等工种中开展,依据各专业工种情形,专题制订不同的技术比武计划.
"成本制胜"为主题的征文活动.每名中层以上干部必需写稿一
篇,激励全员每人投稿一篇.本次征文活动将评出优秀组织奖二名,
个人奖若干名.对优秀稿推举在团体报上登载,并选调优秀作品的
作者加入演讲比赛.优秀征文评比的措施是:由五名专业职员对178
份征文写出评语并打分,按均匀分的高下选出.
〖获得的功效比拟显明〗
通过竞赛活动,发动了干部、动员了职工的踊跃参加,不仅到达了大干二季度的目标,而且在思惟长进行了一次"成本制胜"的浸礼,使"成本无处不有,无处不在""成本就在咱们的手中"的观点深刻人心.
通过竞赛活动,营造了"干什么,学什么,练什么,比、学、赶、帮、超"的气氛,发明了一个让优秀管理者、优秀技工怀才不遇的环境.有的职工深有感想地说,只有平时养成精打细算的好习惯,比武时才干取得好成就.还有的表现:作为一名操作工,身怀技能最
吃香,刻苦刻苦很主要.通过竞赛运动中的"劳动组织效力"竞赛,考察的不是多少个个人,而是一个团队,那个团队最好,那个团队较好,还在为天天换游戏烦恼吗这将是你的停留,这一次要一争高低.通过"征文"竞赛,不仅让干部、职工各述己见,而且从中会集了很多公道化倡议,对车间引导改良治理跟对公司决议很有参考价值.通过竞赛活动,将先后评出先进群体三家,进步班组11个,先进个人14名,技巧比武能手27名.评出[征文]优良组织奖二名,个人奖若干名.对所有获奖者,将颁发锦旗、征书和奖金.职工的豪情在百日比赛中绽开.
〖还有更深远的意思〗
企业的发展和提升,必需要有一支高素质的劳动者步队作支持和保障.开展大众性劳动竞赛活动,是开展职工培训,提高职工素质,推进企业提高、促进经济发展的重要道路.所以,要把开展多种情势的劳动竞赛活动同进步职工队伍整体素质、培育培养一大量常识型、技术型、翻新型高素质职工队伍联合起来,使宽大职工更好地在各自的工作岗位上发挥才干,为企业的发展添砖加瓦.企业领导为职工供给竞赛的"平台",必将得到职工由衷的称颂,团队凝集力在活动中得到一直的加强!